平成27年12月より開始される、ストレスチェック義務化の業務支援
ストレスチェックの目的である従業員様自身によるセルフケアの促進、集団的ストレスレベル・傾向の把握をサポート
（ストレスチェック実施者業務を補完する実施事務従事者の機能を担います）
● 従業員様へのストレスチェックの実施と個人結果表の通知
● 高ストレス該当者への面接指導勧奨
● 実施者への高ストレス者一覧リスト、および個人結果データ提出（分析）
● 事業者様への集団的な分析レポート（仕事のストレス判定図）の提出
(厚生労働省推奨の「職業性ストレス簡易調査票」（57項目）を利用)
健康診断結果と共に分析・解析カスタマイズシステム「Heal-y-HLMⅠ」
（ストレスチェック機能 九州大学名誉教授 藤野武彦先生による監修）
従業員や職場環境の継続的な改善サイクル
